“建设路发生事故，危及群众生命安全，需要支援！”9月20日16时，蛟河市公安局战训队按照指令迅速到达事故现场，控制现场、疏散群众，并经一夜值守后，将现场完全移交给辖区派出所。
   

这是“战训警务新机制”运行的一个缩影。9月以来，省公安厅推行“战训警务新机制”，全面推进全警实战大练兵工作。吉林市公安局立足自身实际，全面启动“战训警务新机制”。市级公安机关研究制定配套制度；县（市、区）级公安机关成立反应快、效率高的应急机动力量，进一步压缩违法犯罪空间，切实提升基层实战能力和应急处突水平，维护社会安定有序。

建立健全配套制度
提升战训工作硬实力
   

吉林市公安局按照省公安厅关于落实“战训警务新机制”的要求，紧贴安保维稳、应急处突实战需求，按下“战训警务新机制”全面推行“启动键”，研究制定战训管理办公室工作制度、战训基地管理制度、战训队队员管理制度、考核评比制度等，构建完善了“战训警务新机制”运行框架，助推新机制高效平稳落地。
   

市、县两级公安机关严抓“战训警务新机制”这个“一把手工程”，设立战训管理办公室，统一制定人员抽调、训练筹划与管理、督导检查与考核等计划，统筹抓好科目设置、训练实施、勤务调动等关键环节；县（市、区）公安机关成立战训队，补足县（市、区）公安机关没有专门应急处突队伍的短板，提高应急处突能力。战训队员轮值轮训期间实行“优秀”“良好”“及格”“不及格”四级评定，建立了训练档案，定期公布训练与考核数据，情指和督察等训练监察部门随时测警，抽查战训情况。

调配资源增效赋能
提升应急处突战斗力
   

“战训警务新机制”实行以来，吉林市公安局遵循“实战任务优先、处警课程优先、预案演练优先”的原则，参照“服务实战、优中选优、规模适当、结构合理”标准及《公安民警训练大纲》，为战训队量身打造了业务理论、执法技巧、警务技能、现场处突、实战演练、心理健康6大类内容，有效提升了战训队员应对突发事件的能力，规范了执法行为。
   

吉林市公安局政治部遴选各县（市、区）经验丰富、业务过硬的民警，组建专职教官团队，常驻基地开展培训，定期选派全市优秀民警、特战队员前往各基地指导训练；通过合理调配优势警力资源，配强教官队伍，提升“教”与“训”的质量效能，培养尖子队员，以点带面，逐步带动基层战斗力稳步提升。
   

县（市、区）公安机关以“保障战训队训练、演练以及实战需要”为目标，通过自建、共建、改造等方式，因地制宜建设战训队训练基地；按照训练和实战需要，优先配备战训队所需交通、通讯设备和武器、警械装备，从硬件设施上提升战训队应急处突作战能力。
   

目前，吉林市5个县（市、区）公安机关设立训练基地5处、训练场地18处，选拔专职、兼职教官30余人，战训队员100人；调配运兵车6辆、警车11辆、防爆车1辆，并相应配齐防爆盾牌、防爆枪、防弹背心、警棍、狙击枪等处突装备。

创新完善工作模式
提升安保工作掌控力
   

以成立战训队作为“战训警务新机制”落地见效的有效载体，吉林市公安局制定计划，情指中心推行细则，县（市）级公安机关应急处突反应能力与安保工作控制力稳步增强。
   

战训队常态化设置1至2个突击小组，组长由专职教官担任，平时负责教学，战时确保发挥“尖刀”作用。出警时，战训队按照命令抵达现场，根据现场指挥员命令开展工作，控制局势后将现场移交给辖区派出所。紧急情况下，战训队可在接到指令后先出动，于途中进行请示报告，缩短出警时间，更快、更好地维护群众的生命财产安全。
   

针对日常巡防任务，战训队常态化设置4个步巡组、1个机动组。步巡组随身携带警用器械装备步行巡逻，机动组驾驶运兵车，携带盾牌、警用长棍等装备，随时进行警力和装备支援。战训队成立至今，累计巡防1840余公里，处置突发性事件12起，服务群众34起，化解纠纷18起，参与打击违法犯罪案件2起，参与押解犯罪嫌疑人6人，逐渐成为一支善于攻坚克难的尖刀队伍，极大地提高了县（市、区）公安机关快速反应能力、核心战斗力、治安控制力和队伍保障力。