11月，气温骤降，辖区企业迎来生产经营收尾、物资运输集中、安全生产压力增大的关键阶段。吉林白山边境管理支队临城边境派出所立足秋冬季节工作特点，聚焦企业急难愁盼问题，以“主动对接、精准服务、高效解难”为导向，用一件件务实举措为企业驱散寒意、注入动能，全力保障辖区企业平稳有序发展。

针对11月企业订单冲刺、物流运输繁忙的实际，派出所精准破解运输通行堵点。辖区多家制造企业、物流企业反映，货车交通高峰时段进出厂区、跨区域运输时存在出行难、部分路段存在安全隐患等问题。派出所迅速行动，一方面优化通行服务，针对重点路段交通拥堵点，实行“错峰引导+定点疏导”模式，安排民警在早晚高峰时段现场值守，实时调节车流，保障物资运输“不排队、快通行”；另一方面加大夜间及凌晨巡逻力度，重点排查企业周边路段坑洼破损、标识模糊等安全隐患，联合相关部门修补破损路面标识，查处占道经营、违规停车等影响通行行为，为企业物流运输筑牢“安全畅通线”。截至目前，累计保障企业运输车辆高效通行200余辆次，为企业节省运输时间累计超60小时。

紧盯冬季企业安全生产核心环节，派出所开展“安全体检”专项行动。组织民警深入辖区9家企业，重点检查消防设施配备、电气线路铺设、仓储货物堆放、员工宿舍取暖设备等关键部位，建立“一企一档”隐患台账。对发现的消防器材过期、危化品存储不规范、电气线路老化等隐患，现场下达整改通知书，手把手指导企业制定整改方案，实行“整改-复查-销号”闭环管理，确保隐患全部整改到位。针对小微企业，民警开展“上门式”安全培训，通过典型事故案例复盘、灭火器实操演练、冬季防火防触电防一氧化碳中毒知识讲解等形式，累计培训企业员工1200余人次，协助企业完善安全生产管理制度4项，切实提升企业自主防范能力。

聚焦企业发展中的民生保障难题，派出所当好“牵线搭桥服务员”。走访中了解到，辖区2家企业因订单激增出现用工短缺，部分外地员工面临居住证办理、子女入学咨询等需求。派出所立即联动社区、劳务中介机构，梳理辖区闲置劳动力资源，通过微信群推送岗位信息、现场对接洽谈等方式，成功为企业对接临时务工人员10名，缓解企业用工燃眉之急。同时，增加“警企驿站”工作职责，集中为员工办理居住证16件，解答户籍迁移、子女入学、社保缴纳等政策咨询40余次，让企业员工“办事不出厂区”。针对劳资纠纷的情况，民警提前预防，开展劳动法律法规宣传，建立纠纷快速调解机制，成功化解1起拖欠工资纠纷，既保障了务工人员合法权益，也维护了企业生产秩序稳定。

下一步，临城边境派出所将持续聚焦企业发展需求，不断优化服务举措、延伸服务触角，以更贴心的服务、更务实的作风，精准解决企业生产经营中的各类难题，全力营造安全稳定、便捷高效的营商环境，为辖区经济高质量发展保驾护航。