“太感谢法官了，拖欠的工资终于拿到手，心里的石头总算落地了！”拿到被拖欠薪资的那一刻，长春市宽城区某蔬菜加工厂的员工激动地向法官表达谢意。近日，长春市宽城区人民法院兰家人民法庭成功调解一起涉及多名劳动者的薪资拖欠纠纷，用高效、温情的司法服务，为劳动者撑起“权益保护伞”。

据悉，该蔬菜加工厂因经营周转问题，拖欠了多名员工数月的薪资。多次协商无果后，员工们抱着最后一丝希望来到法院提起诉讼，期盼通过法律途径拿回“辛苦钱”。案件受理后，承办法官第一时间梳理案情，考虑到涉众型劳动纠纷关乎每个员工的生计，若简单判决可能面临执行难题，反而会让员工陷入“赢了官司拿不到钱”的困境，因此法官决定优先采用调解方式化解矛盾。

法官一方面主动与蔬菜加工厂负责人沟通，详细释明劳动法、劳动合同法中关于工资支付的相关规定，明确拖欠薪资的法律后果，同时耐心倾听企业面临的实际困难，引导其换位思考，理解员工讨薪的迫切心情；另一方面，积极安抚员工情绪，向大家说明案件处理进度和调解思路，缓解众人的焦虑。经过多轮耐心细致的沟通协调，双方最终达成一致调解意见：蔬菜加工厂承诺在约定时间内足额支付所有拖欠薪资。为确保调解协议落到实处，法官还同步明确了付款节点和违约条款，为员工权益加上“双保险”，让这起劳动纠纷得以圆满解决。

此次纠纷的成功化解，是宽城法院践行司法为民宗旨的生动体现。宽城法院将持续关注劳动者权益保护，不断优化涉劳动争议案件的处理机制，通过“调解优先、调判结合”的方式，高效化解矛盾纠纷，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚实的司法保障。