为进一步强化劳动纠纷预防与源头化解，指导用人单位规范用工管理，引导劳动者依法理性维权，持续构建和谐稳定的劳动关系，近日，长春市南关区人民法院联合区法学会、区人社局共同开展“法润南关，守护‘薪’安”专题普法宣传活动。活动精准对接群众需求、聚焦用工维权痛点，通过多场景覆盖、多形式推进的普法举措，将专业法律知识送到群众身边。

工地讲法 筑牢工人权益“防护网”

活动首日，法官王宝仓深入某工地施工项目部，以“面对面”宣讲形式拉开本次普法活动序幕。针对工人们最关心的欠薪追偿、工伤认定等高频问题，法官摒弃晦涩法律术语，采用“案例解读+互动问答”的“接地气”模式，将复杂的维权流程、专业的法律依据转化为通俗易懂的“大白话”“土例子”，让在场工人听得懂、用得上。法院还现场向工人们发放相关普法手册，内容涵盖维权途径、证据留存等实用信息，为工人们依法维权提供随身法律指南，让法治理念在潜移默化中浸润人心。

商场普法 畅通劳资双方“沟通桥”

14日，法官商淼联合资深律师、长春师范大学法学教师组成专业普法团队，在长春新天地购物公园三楼设立普法宣传专区与专业咨询台，面向企业经营者、职工及过往群众开展靶向性法律宣讲。针对企业合规用工、劳动者权益保障中的重点难点问题，如试用期管理、工资支付规范、劳动争议化解途径等，普法团队结合典型案例进行详细解读，既指导企业防范用工法律风险，也帮助劳动者明晰自身合法权益，推动形成“企业守法经营、职工依法维权”的良好氛围。

联合培训 提升争议化解“战斗力”

19日，幸福人民法庭副庭长章鹏飞、法官张渴、丁文怡与区法学会专家共同为区人社局劳动仲裁、劳动监察工作人员开展专项业务培训。培训聚焦新业态劳动关系认定标准与争议处理、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》重点条款解读、行政执法程序规范与证据固定要点等核心内容，通过“法条解读+实务分析+案例研讨”的方式，深入剖析劳动争议处理中的热点难点问题，分享审判实践中的成熟经验与工作方法。此次培训有助于人社部门工作人员提升法律素养与业务能力，进一步加强了法院与行政机关在劳动争议化解工作中的协同合作。

此次“法润南关，守护‘薪’安”专题普法宣传活动，通过“工地+商场+机关”多场景覆盖、“宣讲+咨询+培训”多形式推进，实现了普法宣传与群众需求、企业诉求、工作要求的精准对接。下一步，南关法院将持续深化普法宣传工作，创新普法形式、丰富普法内容，以法治力量护航劳动关系和谐稳定，全力绘制“劳有所得、权有所护、业有所安”的美好图景，为区域经济社会高质量发展提供有力司法支撑。