加强法院执行队伍思想政治建设，提高队伍政治素质、业务素质，是做好一切执行工作的基础。吉林市龙潭区人民法院高度重视执行干警队伍建设工作，将内强素质、外树形象贯穿于机关建设工作中，不断解放思想、创新观念、转变作风、规范行为，牢牢把握新时代赋予人民法院的使命和责任，奋力推进新时代法院工作新发展。

     一、政治素质“淬炼行动”，在增强政治素质上下功夫

 一是坚持不断创新和完善思想政治工作机制不动摇，增强思想政治工作原动力。积极探索实现思想政治工作制度化和常态化，形成责任明确、机制合理的思想政治工作新格局，不断推动全局思想政治工作有序进行。二是坚持学习与实践相结合不动摇，增强思想政治工作的针对性。利用重要时间节点，综合运用政治轮训、专题讲座、领学自学等方式开展学习教育，要把党建作为发展局建的红色引擎，不断激活“党建+”新动能，以高质量党建引领执行局高质量发展。

     二、业务能力“充能行动”，在加强素质水平上下功夫

 一是设立执行微课堂，每周四晚上对执行干警进行执行业务统一培训，从执行依据、执行和解、执行异议、强制执行、与执行相关罪名等方面入手，全面介绍执行案件全过程，同时结合生动详实的办案实例对规范执行提出高要求，并与参训干警就执行实务中疑点、难点问题进行研讨交流。同时通过吉林中院组织的“江城法官讲坛”等方式落实常态化学习制度，以训促学，以学促干。二是注重执行实践复盘探讨，定期举办求真务实执行业务交流会以及执行局跨部门专业法官会议，让执行干警分享在执行过程中的经验，并与其他部门干警相互交流，针对我院具体实践案例进行探讨，让全体干警对执行业务有更精准、更深切理解与认识。

     三、廉洁自律“强基行动”，在加强纪律作风上下功夫

 一是规范队伍管理方式，坚持把制度建设与制度执行贯穿执行工作始终。按照新形势下人民法院工作要求，建立“能者上，庸者下”的执行干警流动制度，完善考勤管理制度。二是筑牢廉洁自律思想防线，坚持警戒教育不放松，每月组织干警集中进行警示教育，剖析真实案例，让干警从中吸取教训，增强防范意识，从严处理案件久拖不执等“微腐败”不作为、接待当事人生冷硬等作风顽疾，始终保持对执行权的敬畏感，以“如我在执”的责任感办好每件执行案件。