“没有规矩，不成方圆”，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍，强化法律监督，维护公平正义是检察工作的主题，因此，探求新的干部管理机制具有十分重要的意义。龙潭区人民检察院在抓检察业务工作的同时，认真贯彻从严治检的方针，坚持“三举措”原则，使我们的检察队伍更加取信于民，从而增强全社会对检察工作的信赖。

    强化专业培训，突出分类培训。专业培训工作主要围绕检察官综合素质、出庭公诉能力、法律文书写作等突出检察实务和执法办案规范化的内容。加强培训课程，由优秀检察官授课，进一步改进培训的形式、手段。针对检察工作规律和各类检察业务特点，结合典型案例，形成理论联系实际、检察特色鲜明的课程体系，创新培训模式，充分利用网络培训等现代化培训手段，因人施教，切实提高培训工作的实用性和有效性。

    坚持定期学习，确保学习不流于形式。坚持每周一全院干警集中学习制度，在学习中，一是及时传达贯彻中央、省、市、区和上级检察机关有关文件和会议精神，二是集中组织学习政治理论知识，三是进行适时工作调度。坚持党组中心学习组学习制度，每月组织中心学习组成员集中学习，在学习中采取传达学习、讨论交流、撰写心得体会等方式，重点学习党的路线方针政策，让领导干部真正发挥学习的模范带头作用。加强党的组织建设，认真开展“三会一课”，组织全体党员加强学习，实现思想政治水平的整体提升，发挥党员先锋模范带头作用。注重道德讲堂建设，将道德讲堂作为思想建设的主要阵地，学习先进典型，展现良好精神风貌。

    以情感人，落实关心干警的一系列措施。建立干警困难慰问制度，在干警生病住院、干警直系亲属去世等干警最需要关心的时候，由工会组织进行慰问。定期组织干警开展健康体检。建设了干警图书阅览室、图书室、健身房等文化阵地，让干警在工作之余享受健康的生活方式，强健体质，陶冶情操，切身感受到组织的温暖，更加全身心地投入到工作中。