此类犯罪通常表现为行为人以非法占有为目的，利用网络招工平台物色目标，应聘成功后故意制造劳务纠纷、矛盾事端，向用工主体索要“误工费”“交通费”“餐饮费”等，被拒后通过滋扰闹事、言语威胁、堵门阻工、扬言跳楼等“软暴力”手段或以申请劳动仲裁，向有关部门投诉举报等方式，迫使用工主体给付钱财。
2劳务碰瓷常见手段
1.虚假应聘：利用网络招工平台物色目标，入职后并不真干活；
2.故意找茬：制造用工矛盾、消极怠工、或以住宿条件不符等事端为借口挑起劳务纠纷；
3.软暴力施压：辱骂挑衅、围堵项目部、滞留工地、聚众哄闹、贴身滋扰等；
4.索要钱财：以误工费、交通费、退场费等名义逼迫用工主体给钱。