为切实维护劳动者合法权益，助力企业规范用工管理，有效化解劳动争议，在吉林省高级人民法院统筹指导下，4月28日，吉林省高级人民法院、长春市中级人民法院和长春市绿园区人民法院三级法院协同联动，走进中车长春轨道客车股份有限公司，开展了“送法进企业”专项活动。

绿园法院合心法庭立足司法职能，精准把握企业与职工的法治需求，将此次送法活动作为践行司法为民、服务发展大局的重要举措，提前梳理劳动争议高频问题，精心筹备普法内容，确保服务精准对接企业与职工的核心关切、回应实际需求。

针对企业近年来涉诉的劳动争议案件，法官们逐案复盘梳理，清晰阐释裁判逻辑与法律适用要点，帮助企业管理人员明确用工过程中的法律边界与责任义务。同时，法官们围绕职工普遍关心的劳动合同签订与解除、加班工资核算、工伤保险待遇落实、带薪休假权益保障等热点问题，结合近年来审理的典型案例以案释法，用通俗易懂的语言解读相关法律法规，同时耐心倾听企业在用工管理中遇到的困惑与职工的诉求，逐一答疑解惑、给出专业指导。针对劳动争议预防与化解薄弱环节，法官们从优化用工流程、规范人事管理、畅通沟通渠道、完善矛盾内部调处机制等方面，向企业提出针对性建议，引导企业通过法治化方式妥善处理劳动关系，从源头减少纠纷发生。整场活动互动热烈、干货满满，得到了企业与职工的一致好评。

此次节前“送法进企业”活动，是绿园法院主动延伸司法服务触角、靠前化解矛盾纠纷的生动实践，也是三级法院协同联动、凝聚司法合力服务经营主体的具体体现。