“没想到不用跑法院，在家就能拿到全部劳务费，解了我们的燃眉之急，真的谢谢你们！”这句质朴的感谢，正是此次“护薪行动”最真实的回响。近日，通化县人民法院成功化解了一起欠薪纠纷，为多名工人全额追回劳务费77.8万元，以有速度、有温度的司法服务，将劳动报酬稳稳送到其手中。

案涉工程由某电子商务公司与相关建筑公司发包，崔某及某建筑装饰公司承接后，招录了多名工人进场施工。工程完工后，承包方与发包单位未足额支付劳务报酬，近一年时间里，工人多次向崔某及发包公司追讨薪资，始终未能取得实质进展。万般无奈之下，多名工人通过律师向法院提交起诉材料，希望通过司法途径讨回应得的报酬。
法院受理后，第一时间导入先行调解通道。为提升沟通效率、降低维权成本，调解员引导工人们推选2名诉讼代表人，并指派2名“银发调解员”共同开展调解工作。两位调解员司法经验丰富、人生阅历深厚，能够兼顾法理与情理，为这起民生案件注入了稳健的调解力量。

调解过程中，调解员一方面反复对接涉案公司与承包方，厘清工程发包、款项拖欠的全链条事实，释明拖欠工资的法律责任与社会影响；另一方面持续与工人代表沟通，定期通报进展，耐心安抚情绪，引导其理性表达诉求，防止矛盾激化。经过不断努力，双方达成和解意向，约定涉案公司于6月中旬先行兑付首期欠薪10万元，剩余款项按期结清。

然而首期款项兑付后，因公司后续资金周转出现问题，剩余欠薪未能按约定时间支付，调解工作一时陷入停滞，案件眼看就要转入正式诉讼程序。

调解陷入僵局后，调解员第一时间将案件全貌上报立案庭庭长宋娴。宋娴对案件主体信息逐一梳理研判，查明第一被告的股东系某大型企业，考虑到该案矛盾复杂、化解难度大，随即第一时间向分管负责人专题汇报会商。职能部门高度重视矛盾化解工作，依托府院联动协同治理平台，迅速启动府院联动机制，统筹协调相关部门共同参与，合力打通矛盾堵点，全力破解调解困局。

法院一方面通过府院联动渠道对接相关职能部门，协同推进纠纷化解；另一方面由法院相关负责人牵头，主动上门与该大型企业负责人面对面沟通，全面释明案件风险。围绕该案，法院与相关职能部门依托府院联动机制进行专题会商，统筹各方力量、研判化解方案。经多轮沟通协调，该大型企业最终同意筹措专项资金，先行垫付剩余全部欠薪67.8万元，给这起纠纷画上了句号。

考虑到多数工人身居外地、往返不便，7月20日，剩余欠薪67.8万元通过银行转账一次性向工人发放到位，连同此前已兑付的首期款项，总计77.8万元已全额汇入每位工人的个人账户。全程透明高效、公正为民，工人们由衷称赞。

近年来，通化县人民法院始终将保障劳动者的合法权益作为民生司法保障的重中之重，以柔性调解化解矛盾、减少当事人诉累，以机制联动凝聚合力、破解兑付难题，真正把司法为民的理念落到实处，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。