为压紧压实庭室主体责任，推动审判质效稳步提升，近日，珲春市人民法院全面推行由庭局长牵头、定期召开、常态运行的庭务会制度，以庭室统筹部署、精细管控、蓄力提升，加强团队作战能力，激发审判执行工作内生动力。

“大家把手上的疑难案、梗阻案、需要协调的问题都摆出来，不要等、不要靠，咱们庭里自己先研判、先解决。”“庭审记录数字化改革后，笔录制作和文书撰写节奏需要再磨合，我建议我们庭内统一一下操作标准，提高规范性。”“今后每次会议都把指标解读、改革落实作为固定内容，逐项讲清、逐一过关。”庭务会上气氛热烈，庭长与法官、干警面对面交流，现场听取意见、沟通难点。

各业务庭庭长切实发挥统筹引领、示范带动、调度落实的核心作用，坚持定期常态化召开庭务会，全面掌握本庭案件办理进度、节点管控、质效态势与人员履职情况，做到底数清、情况明、调度准。会上由庭长第一时间传达上级法院审判质效指标要求、司法改革部署及法院重点工作安排，逐项解读政策精神、明确执行标准、细化推进举措，确保上级精神直达一线、落地见效。同时，围绕案件审限管理、文书质量、庭审规范等重点工作统筹安排任务，合理调配力量，健全分工负责、协同配合的工作机制。

庭务会坚持问题导向，充分听取法官干警在办案流程、业务衔接、实务操作中的意见建议，及时梳理堵点难点，现场研究解决方案，推动问题早发现、早处置、早解决。通过常态化庭务会商，法官干警的责任意识与业务能力持续增强，实现庭室工作能动运转、高效推进。

下一步，珲春法院将持续把庭务会作为抓管理、带队伍、提质效的重要抓手，以庭长统筹带动全员尽责，以规范运行促进工作提升，不断夯实审判管理基础，全力提升办案质量与效率，以过硬业务能力服务全院审判工作高质量发展。