业务大比武——
如何激活审判队伍“一池春水”?
——省法院以赛赋能推动司法能力跃升纪事
“3、2、1，开始！”随着抢答器音落灯亮，一场知识对决在吉林省法官培训学院激烈上演。12支代表队你追我赶、分秒必争，比分交替领先……
这场集专业性与实战性于一体的业务大比武，既是全省法院“淬火砺兵、赋能提质”的创新之举，也是全年聚焦队伍能力提升的生动缩影。
年初，省法院将今年确定为“队伍能力提升年”，锚定“以实战求实用见实效”目标，积极探索“以赛促学、以赛强技”培训模式，全面提升干警业务能力与实战水平，为全省法院工作高质量发展注入澎湃动能。
训赛融合
激活内生动力
如何破解培训与成长“两张皮”难题？省法院突破传统培训模式，构建以“全流程技能比武”为核心的训赛融合体系，通过科学设计环节、顺畅衔接流程、完备模拟场景，推动培训从“单向灌输”转向“双向互动”，从“知识传递”升级为“能力转化”。
“我们将‘赛场’搬进‘课堂’，让学员在理论学习后立即投入到实战。”吉林省法官培训学院副院长姜威介绍，今年每期培训班均设技能比武环节，涉及劳动争议、执行异议、司法赔偿、审判管理等多个领域，覆盖刑事、民事、行政、执行、司法技术、法警、新闻舆论、党建政务等各条线。这种“即学即用、即训即赛”的模式，极大压缩了知识转化周期，有效激发学员的学习主动性与成长内驱力。
为持续完善训赛融合机制，省法院系统谋划、多措并举。在硬件方面，不断优化竞赛设施与环境，营造真实紧张的竞赛氛围；在机制方面，将比赛成绩与绩效考核、评优晋升等挂钩，激发干警参赛热情；在成果运用方面，注重将竞赛中产生的优秀案例、文书制作成教学课件并加以推广，真正实现“一次比武、长期受益、全员共享”。
现场观摩的专家称，这一模式打破了传统培训“重讲授、轻实战”的局限，为新时代政法队伍专业化能力提升，探索出一条可复制、能落地、见实效的新路径。
以赛促学
淬炼过硬本领
业务大比武的核心在于“赋能”。吉林省法官培训学院专门制定《全省法院业务技能大比武实施方案》，截至目前，已围绕审判综合业务等重点领域举办10期专项竞赛。每一期竞赛，从内容设计、流程安排到评委遴选、评分标准，均反复打磨、精准定制，全程紧扣“实战”的鲜明导向。
“观点交锋火花四溅，看得人既屏气凝神又大呼过瘾！”现场观赛人员这样感叹。在案例分析、裁判文书制作、执行业务等专项竞赛中，选手们展现出扎实的法律功底、缜密的逻辑思维和临场应变能力。
不少学员表示，当学习成果与团队荣誉、个人成长紧密相连，大家的学习动力便被悄然激活，从“被动学”转为“主动钻”，“比中学、学中比”的良性循环逐渐形成。
尤为突出的是，大比武直击审判执行中的痛点、难点与堵点。在已举办的4期审判业务专项竞赛中，比赛项目紧密围绕真实办案场景设置：案例分析赛着力解决法律适用不统一、裁判尺度不一致问题；庭审观摩评议重点规范庭审程序、提升庭审效率；执行异议之诉培训则通过讲评发改案件，直面常见错误、明确裁判标准。
这种“带着问题学、针对问题练、围绕问题赛”的培训模式，切实强化了审判执行基础，不断夯实干警的业务根基。
提质增效
服务工作大局
能力提升成效最终体现于服务大局、保障民生。省法院在训赛融合设计中，始终坚持问题与效果导向，紧扣司法实践痛点与社会发展需求。
劳动争议审判专题既聚焦劳动者权益保护，也关注企业健康发展；国家赔偿与司法救助专题着力强化公民权益保障、传递司法温度；环境资源审判专题则紧密结合生态文明建设战略部署，提升服务绿色发展的司法能力。
通过这场大规模、高密度的综合练兵，法官们精准把握法律精神、正确适用法律标准的能力显著增强，为实现政治效果、社会效果和法律效果有机统一奠定了坚实基础。
“审判质效直接关系到人民群众对公平正义的感知。”多位参赛法官深有感触地表示，大比武淬炼出的过硬本领，正转化为优化司法服务的实际成果。
省法院通过构建“训赛融合、赋能成长、求实笃行”的新模式，持续激发队伍活力，提升司法能力，锤炼过硬作风，筑牢人才根基，强化智力支撑，为新时代司法事业高质量发展提供坚实保障。
记者手记：
当传统培训模式升格为多维度能力较量，当静谧的课堂转变为思维交锋的赛场，省法院通过一场深刻的“能力革命”，重构了司法队伍专业化建设的路径。
“以赛促学”并非简单的业务竞技，而是一场精准设计的系统性创新——它推动单向知识传授向“学、练、赛、用”闭环式能力培养体系深刻转型。
其锐意，在于敢于打破壁垒。通过将覆盖全条线的业务痛点，转化为案例分析、舆情模拟、文书较量等六大实战模块，法官得以在贴近真实的场景中，实现从“知识积累”到“能力输出”的关键跃升。训与赛深度融合，机制常态长效，成效与考核紧密挂钩，一系列务实举措精准破解了培训与实践“两张皮”的沉疴。
其成效，则清晰反映在队伍素质与司法质效的双重提升中。从劳动争议的案例评析到执行异议的文书撰写，干警在“比学赶超”中磨砺出更精准的法律适用能力、更规范的司法行为、更沉稳的应急处突水平。赛场上的激烈角逐，正转化为审判席上守护公平正义的扎实本领。
队伍建设高质量发展，关键在于机制创新。省法院以“赛”为支点，撬动的是司法能力整体提升和服务效能持续优化，为锻造适应时代要求的高素质政法铁军，提供了一条可复制、见实效的实践路径。这场以创新为驱动的人才培养实践，正为司法事业高质量发展注入源源不断的专业动能。
