近年来，吉林省长春新区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“政治机关”根本属性，紧扣新时代党的建设总要求，认真贯彻落实《全省法院党建工作要点》《全省法院“队伍提升年”工作方案》等文件精神，以“新法·星征程”党建品牌创建为抓手，围绕中心抓党建，以“学”固本、以“新”引领、以“融”增效，推进党建工作与业务工作双融共促，以高质量党建为长春新区法院高质量发展注入强劲动能。

以学固本，铸魂赋能
筑牢高质量发展政治根基

强化政治统领，稳把思想方向。长春新区法院分党组牢牢把握审判机关首先是政治机关的第一属性，毫不动摇坚持党对司法工作的绝对领导，始终将加强党的政治建设摆在突出位置，严格落实党组会“第一议题”制度、党组理论学习中心组学习制度，坚持以上率下、以下效之，高标准推进党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内集中教育，推动党员干警自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

构建学习矩阵，深化理论武装。分党组书记、院长认真履行第一责任人职责，以党组理论学习中心组学习会、党组书记讲党课为依托，创新开展“问题式”研讨；开展党支部书记专题培训，采用“重点引领”“专题研讨”“主题党日”“新法夜校”等方式组织集中学习，将理论学习课堂开进业务一线；依托青年理论学习小组，实施“新法青说”“岗位练兵”“结对拜师”“4641号大讲堂”等青年干警培养工程，打造青年干警“读、鉴、讲、行”学习模式；构建以分党组中心组、机关党总支、党支部、党员、青年干警为主体的“五级联动”政治学习格局。

组织常态实践，强化党性淬炼。组织党员干警走进长春市廉政教育基地，开展为党员过“政治生日”、发放生日贺卡、重温入党誓词等活动，强化党员思想、坚定干警信仰；召开警示教育大会、组织党员干警集中观看警示教育片，撰写心得体会40篇；经常性开展研讨学习，累计42次，覆盖3360人次，形成心得体会160篇，将学习融入日常、抓在经常、落在平常。

以新引领，聚势赋能
激发高质量发展内生动力

擦亮党建品牌，赋能审判主业。两年来，长春新区法院在新一届分党组的带领下，紧紧围绕“抓党建，带队建，促审判，提质效”工作思路，打造以“守初心，担使命；提素质，强主业；保廉洁，守底线；比奉献，争先锋”为内涵的“新法·星征程”党建品牌，号召全院秉承“难中有为，干中有成，稳中有进”工作基调。探索“党建+”业务融合发展模式，发挥示范带头效应，搭建业务融合发展矩阵。以青年干警论坛、“青蓝携手 新法前行”结对“拜师”、“共筑法治梦想”等活动提升品牌优势，促进党建与审判业务工作深度融合。

搭建多元平台，共促交流提升。开展系列党建创新活动，组织干警赴临江市、长春市九台区马鞍山村开展专题培训，举办合唱比赛、演讲比赛为祖国庆生，带领党员干警多次赴红色展馆参观；与长春市轨道交通集团有限公司、一汽红旗文化展馆联合开展党建共建活动，共享资源、优势互补；与吉林省高院、长春市中院联动开展三级法院普法活动，携手长春市市场监督管理局举办普法宣传活动，联合军事法院到干休所开展宪法宣传系列活动。

培优文化素养，铸就干事品格。组织党员干警前往长春市图书馆开展党史学习主题党日活动，组建党建学习园地、智慧书房等学以致用；在2024年、2025年全市法院羽毛球、篮球比赛中连续两年获精神文明奖、女单冠军及男单亚军；在长春中院建院75周年演讲比赛中获一等奖，在2024年长春市协调员大赛、2025年全市法院执行工作知识竞赛中获一等奖、三等奖及团体二等奖。

以融增效，实干赋能
彰显高质量发展司法担当

“党建+”促业务精。推动“精品工程”建设，营造争创精品的浓厚氛围。所承担的最高人民法院课题《专业法院设置问题研究》即将结项，两项省法学会课题、一项省法院课题成功结项；理论文章一篇在系统内媒体刊发；一审判案例入选最高法院建设工程质量保护典型案例。

“党建+”焕环境优。坚持“走出去”，多次联合企业开展党建共建活动，将党建工作融入助企工作中；走访辖区国有企业以及北湖科技园，开展“摸脉问诊”式司法服务；组建“法治体检”服务团，深入清河澳洋野山参国际交易市场等数据资产标杆企业展开调研，为吉林“数实融合”战略提供全周期司法服务。

“党建+”夯治理强。狠抓自建治理，以高新、中韩法庭为司法“桥头堡”，成立调解中心，推进综治中心驻派，完善在线诉调对接，促进源头化解；注重协同解纷，与省同心人民调解委员会、长春智慧法务区律师调解组织、中国电子商会互联网调解中心等签订合作协议，加大纠纷治理力度；依托长春市委网信办指导举办专题座谈会，签署联动协议，深化“法院+网信”合作，打造“依法治网”格局。

下一步，长春新区法院将继续深耕“新法·星征程”特色党建品牌，推动党建工作与审判工作深度融合，筑牢政治根基，激发内生动力，彰显司法担当，以高质量党建工作赋能人民法院工作高质量发展。