为提升综治中心调解专业化水平，全力推动矛盾纠纷多元化解，近日，长春市二道区人民法院立案一庭庭长张楠楠前往长春市二道区综治中心，开展了专题培训。

此次培训系二道区综治中心规范化建设培训会的重要组成部分，同时也是贯彻落实吉林省高级人民法院《解决涉劳动争议类纠纷常见问题指引》、强化劳动争议类矛盾纠纷前端化解工作的具体举措。张楠楠在培训中结合《指引》精神，重点阐述了依法统一标准化解劳动争议纠纷等工作要求。

培训中，张楠楠以《法治思维下的社区治理——风险防范与矛盾分流化解》为题，紧扣基层工作实际，内容系统全面：树立法治思维，筑牢工作根基。阐明法治思维是社区工作的“导航仪”，有助于规范行政行为、公正处理纠纷、防范履职风险，提升公信力；强化综合治理，整合多元资源。强调运用系统思维整合各方力量，引导社区工作者转型为“资源整合者”，联动多方力量形成合力，构建协同共治格局；精准诊断矛盾，明晰分流路径。讲解如何对矛盾纠纷按性质、紧急性科学分类分级，并重点梳理了邻里纠纷、物业管理纠纷、家庭矛盾、劳资纠纷等常见纠纷的分流化解路径，指出科学的“分流”可实现矛盾化解效率与效果双提升；细化“诊断”技术，提升辨识精度。具体讲解了按纠纷性质与紧迫程度进行分类的具体纠纷类型及应对重点，助力快速准确锁定矛盾核心与处置方式；建立常态排查，做好防范主动。分享每日网格巡查、每周集中排查、信息平台监测及特殊时期强化排查的具体措施，推动风险隐患早发现、早介入；剖析应用案例，促进学用结合。通过典型案例，直观呈现分流机制在实际场景中的运用，以及不同纠纷的化解方式，增强培训的实践指导性。

此次培训内容翔实、针对性强，将法治理论与基层实践紧密结合，受到了参训人员的一致好评。大家纷纷表示，此次培训为今后在社区工作中更规范、更有效地预防和化解矛盾纠纷提供了清晰的思路和实用的方法。