为有效缓解人案矛盾，优化司法资源配置，全面提升司法送达工作效率，应对当前人员紧缺、经费紧张的工作实际，近期，长春新区人民法院对送达工作机制进行调整改革，从各庭室抽调11名干警组建专职送达组，实行老带新、梯次搭配模式。新组建送达组岗前专题培训于2月25日召开。

政治部主任介绍了此次改革的背景与必要性，就送达组后续运行作出具体部署。他强调，将实行每两周一次工作例会制度，重点工作、重点问题由院长亲自调度，确保送达工作高效推进、规范运行。同时，明确新组建的队伍结构科学合理，能够通过以老带新促进业务能力快速提升，希望全体送达人员立足本职、履职尽责，主动配合各庭室开展工作，凝心聚力、担当作为，切实发挥送达队伍服务审判、保障诉讼的重要作用。

培训中，各庭长结合本庭室工作实际开展业务授课，分享送达工作经验做法。授课内容既突出“一张网”等信息化手段的运用，也注重传承群众工作中的经验方法，做到法理情有机融合。各位庭长结合经典案例剖析问题、讲解风险规避要点，就进一步完善送达工作提出具体建议。

随后，送达组全体人员作表态发言。大家一致表示，将迅速进入角色、强化业务学习、严守工作纪律，以扎实作风完成各项送达任务，全力保障审判执行工作有序开展。

通过此次培训，进一步统一了思想、明确了方向，为新送达组规范高效运行打下坚实基础。下一步，新区法院将持续强化送达队伍建设，不断完善工作机制，提升送达工作规范化、专业化水平，以精准高效的司法服务切实维护当事人合法权益，助力法院各项工作再上新台阶。

初审：刘海波
复审：王鑫
终审：韩松