刚毕业走出校园的学生，满心期待开启职场生涯，却遭遇薪资拖欠、社保断缴。近日，长春经济技术开发区人民法院民事审判庭调解了两起劳动争议案件，不仅维护了劳动者的合法权益，更以高效司法服务彰显了基层法院维护社会和谐稳定的“定心石”作用。

孙某、姜某系应届毕业生，求职之初，通过招聘软件与被告公司建立联系，双方很快签订劳动合同。经培训后，二人顺利入职。本以为入职后能安心打拼，可现实却给了孙某、姜某一记“重拳”。入职后，公司不仅未按约定及时足额支付二人劳动报酬，而且未依法为孙某缴纳社会保险。多次沟通无果后，为维护自身合法权益，孙某、姜某诉至法院。

案件受理后，承办法官充分考虑到孙某、姜某作为应届毕业生的维权困境，以及企业面临的实际经营困境，秉持“调解优先、案结事了”的原则，法官一方面耐心倾听孙某、姜某的诉求，梳理案件关键证据；另一方面积极与被告公司沟通，释明相关法律规定，明确其拖欠薪资、未缴社保的违法后果。

经过多轮沟通协调，原告、被告最终达成一致意见：被告公司一次性支付拖欠孙某、姜某的工资、未缴纳社保的经济补偿金等各项损失。至此，该起劳动争议纠纷得到圆满解决。

此次案件的成功调解，不仅维护了当事人的合法权益，更体现了经开法院在化解劳动争议、优化营商环境、维护社会公平正义中的积极作为。未来，经开法院将继续发挥司法职能，为劳动者维权和企业健康发展提供坚实的司法保障，为构建和谐稳定的社会环境贡献司法力量。

初审：韩蕊
复审：姚丽
终审：刘海波