本案原告系一名退役军人，退役后入职被告企业长期工作。双方劳动关系解除后，用人单位核算经济补偿金时，仅按照劳动者在本单位实际在岗年限计算，未将参军服役年限纳入工龄一并核算。原告多次与单位沟通未果，诉至南关法院，请求依法确认服役年限计入累计工龄，并重新核算经济补偿金。庭审中，法官全面核查入伍登记表、退伍证明、劳动合同等全部证据，围绕争议焦点细致审理。法院审理认为，依据相关法律规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。
最终，南关法院依法作出判决，支持原告全部诉讼主张，判令被告按照包含服役年限在内的总工龄，重新核算并支付经济补偿金。
初审：刘海波
复审：王鑫
终审：韩松
