基层治理是平安建设的基石，法治服务是区域发展的重要保障。今年以来，长春市二道区综治中心紧扣法治化营商环境建设主线，依托实体化运行平台，整合多部门进驻力量，抓实阵地标准化建设，健全诉源治理体系，精准化解矛盾纠纷、服务经营主体、减轻群众诉累，同步开展青少年法治关爱工作，全面激活基层治理新动能。

建强标准化平台
夯实治理根基
    

基层治理提质增效，规范完善的阵地平台是基础支撑。二道区综治中心坚持标准化建设、实体化运行、常态化发力，通过集中培训、全覆盖督导、清单化整改，全面提升全区基层综治阵地建设水平。
    

该中心严格对照省市综治中心建设文件要求，启动全区8街1镇综治中心标准化提质攻坚工作，细化建设标准、压实工作责任，组织全区街镇政法干部、社区综治骨干180余人开展专题培训，系统讲解“五有”建设规范、矛盾处置流程、基层治理业务要点。同时，开展逐街逐镇实地督导，全面排查阵地功能设置、制度上墙、设施配备、台账运行等情况，分类梳理优劣点位，建立问题台账、实行销号整改，补齐部分街镇标识老旧、制度不全、功能不规范等短板，推动基层阵地全面达标、常态运行。
    

为了汇聚治理合力，该中心持续深化资源整合，推动劳动监察、劳动仲裁、信访、司法、法院、检察院等部门集中进驻、联动办公，打破部门壁垒，实现资源聚合、职能融合、服务整合，构建起“‘一站式’受理、一体化调处、全链条服务”的基层治理新格局。

打造优质营商环境
精准护企惠民
    

优化法治化营商环境是服务区域经济社会高质量发展的关键抓手。二道区综治中心充分发挥多部门联动优势，坚持服务企业发展与保障群众权益并重，积极开展法治服务，实质化解涉企矛盾，持续规范市场秩序。
    

该中心常态化联合进驻部门深入辖区商圈、小微企业、沿街商户开展普法宣讲和“法律体检”，围绕企业经营、用工管理、工伤认定、合同风险防控等内容精准普法，帮助企业排查经营风险、完善管理制度、提升依法经营能力。针对辖区多发的劳资纠纷，该中心建立了联合调处机制，坚持依法依规、情理兼顾、公平公正处置。对企业因经营困难产生的欠薪问题，积极搭建协商平台，促成延期支付、分期兑付等和解方案，同步引导群众依法维权，实现护企、惠民双向共赢。

深化诉前多元调解
切实减轻群众诉累
    

二道区综治中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，联动法院健全多元调解、诉前化解、司法确认一体化机制，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头减少诉讼增量，降低群众的维权成本。
    

以往发生邻里纠纷、家事矛盾、小额经济争议、劳资纠纷等民生问题，群众多通过诉讼解决，耗时、费力、费钱。为切实为民减负，该中心全面畅通诉前调解通道，对适合调解的矛盾纠纷统一纳入诉前调处，由专业调解员、律师等免费开展专业调解。双方达成一致后，可直接申请司法确认，赋予调解协议法律效力，全程无需立案、无需开庭、无需缴纳诉讼费。诉前多元调解模式有效地分流了大量简易民事纠纷，大幅减少了进入审判程序的案件，既节约了司法资源、提升了矛盾化解效率，又切实为群众省钱、省时、省力，真正实现矛盾就近化解、源头化解，有效提升群众的获得感和满意度。
    

法治赋能基层治理，实干护航平安发展。二道区综治中心将持续巩固标准化建设成果，深化部门联动共治，持续做优法治化营商环境、做细矛盾纠纷排查化解，不断提升基层治理法治化、精细化水平，以优质法治服务护航二道区经济社会高质量发展。